教师校本研修培训计划

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篇1:教师校本研修培训计划

3、结合教育教学实践中的具体问题,通过实践、研讨等活动方式,提高研修的质量,促进教学发展。

4、建立一支师德高尚,素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。

三、校本研修原则

1、全员参与的原则

要求每位在岗教师都上级教育主管部门和学校规定的研修活动,教师还应根据自身的教育教学实践,不断反思、改进。

2、教研研讨和教育教学实践相结合的原则

从当前学校教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中所面对的困惑出发,以实践——研讨——实践的方式进行1教育教学探究,全面推进新课程改革在我校的实施。

四、校本研修制度及措施

(一)研修人员

本学期继续在学校领导和教导处的指导下,以教研组为基础,以教师个人的教育教学实践作为教研的主要形式,通过教研活动,进一步完善校本研修。各组人员分配如下:

(二)研修制度

1、制定校本学习制度,学校安排每周三第七节进行课改理论的学习,除此之外,每位教师课下还要采用自学的方式,总之每周要保证3至4小时的学习,要留有学习笔记,对此学校要进行检查落实。

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(三)教学教研能力研究

主动参与组内教研活动,参与课题研究研讨课活动、听评课活动。主动研讨,在互助学习中更新理念,改进不足,努力提高自身教学教研能力,懂得教科研就在反思中、教学中。

(四)现代信息技术应用能力研修

学习《新一代人工智能发展规划(国发(20xx)35号)》和《关于加强科普信息化建设的意见(中国科协)》,树立应用信息技术推进教学改革的认识,熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能,提高信息技术与学科整合能力。

四、研修方式

通过“三法五课”培养自己的的教学基本功;以教育教学展示及全面参与学科各类活动为平台,培养自己的的团队精神。每周参加教研组的校本教研活动。通过听评课进行教学反思与交流,促进专业化成长。

树立品牌认识,勇于展示自己,形成自己的教学风格。同时结合自己的专业优势,依托社团资源,发挥社团优势,强力打造社团活动环境文化及课程文化,形成一小特色的校园社团文化,形成具有学科影响力的“名片式”社团。

把握机会参加外出学习,提高业务能力。通过各个渠道的学习,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。

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