【简介】感谢网友“唯一”参与投稿，以下是小编精心整理的中学英语教师总结（共18篇），希望对大家有所帮助。
篇1：中学英语教师培训总结
七月下旬，我作为一名新教师，有幸参加了由教育局牵头，教研室组织的20xx年中学英语教师培训项目。来自浙江师范大学的骆老师为我们授课，本次培训的主要内容是学习系统语音、口语发音等知识。
在培训教师的精心授课及耐心辅导下，在典型优秀课例的引领下，感觉自己的英语基础知识和基本技能在理论上和实践上有很大提高。
一、发音比较规范、标准，熟识了元音、辅音，掌握了发音规律。发音坚持做到口型舌位、舌形及气流的变化，纠了以前 [θ] 和[l]、[θ] 和 [s]、 [dr]和 [tr]等不分的习惯。
二、课堂教学知识宽泛、丰富，仅课堂用语积累了80余条，此外还学习了英语歌曲、儿歌、绕口令等内容，大大丰富了知识视野，提高了自身英语素质。这灵活运用于课堂教学，有利于激发学生学习积极性，激活课堂，提高教学效果。
三、课堂教学能力和英语口语交际能力有所提高。通过开展口语测试，翻译练习，说课等形式的考试，教师纠音指导、同志互助、互学、互研、互评，加之全体学员良好的学习气氛，感觉自己的口语表达能力和课堂教学、组织能力有所提高。
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4、为学生创造思维的发展提供广阔的空间。
（1）鼓励学生不唯书，不唯师，求新求异。当学生提出不同的见解时，教师给予客观的评价，充分肯定学生的求新求异的思维品质。
（2）全方位、多角度地拓展学生思维。在课堂教学中，应尽量引导学生加强各学科的横向联系，融会贯通课内外知识，并采取集体讨论形式，建立一个多向流通的信息网络。
（二）实行“民主型班级管理”，实现“自理、自主、自治”目标，充分利用班级活动主阵地培养学生的自主性。
1、尝试。一是鼓励学生主动参与班级管理。在班干部选择上实行“自荐演讲与民主选举结合制”和“常务班长与值周班长结合制”，增进了学生搞好班级工作的责任感和使命感。二是创设机会加强小组管理。我们把学生按“平衡法”细分成若干小组，每组由学生自己推荐两个工作负责、有能力、学习好的学生任小组长，大小事务都让学生自己做主。三是教师、班干部与其他学生平等交流，共同促进班级工作，使每一个学生都能处于被尊重的地位。四是举办学生干部培训班，通过校级领导的讲座辅导，提高学生干部自主管理的能力。
2、全员参与。面向全体学生，提高所有学生素质，是自主性教育的目标。由于传统教育“只抓两头，忽视中间”，只重视优生的培养、后进生的转化，使得大部分表现和学习成绩一般的学生极少受到关注。看到此种不足，我们提出了“人人有事做，事事有人管”的方针，把班级管理事务合理分工，让学生人人自报优点、特长，自主选择管理角色。
3、激励。首先是保持激励的经常性，其次是注意激励的多样性，既有个人激励，又有小组激励，有效地激励了合作互助精神。还注意激励的层次性，改变了以往仅表扬、奖励好学生的做法，对有进步、有特长的学生，也给予及时表扬、热情的鼓励，使每个学生都充满希望和动力。
4、自主。要使学生实现由自理到自主、自治的转化，班级管理也必须由扶到放，给学生自主管理创造条件。同行的班级进行了大胆的尝试，试行“无班主任日”。试行之初定在每周星期四，因为这个时间便于收和放。一段时间后，每周增加一日。无班主任日，并非放任自流，而是根据学生年龄特点，宏观上控制指导，微观上放手，放手让学生干部和学生群体组织完成日常班级事务。这种自主式管理也延伸到校园管理中，强化了学生的“我是由中小主人”意识。
