【简介】感谢网友“简单地幸福”参与投稿，以下是小编整理的生涯规划与总结（共13篇），欢迎阅读与收藏。
篇1：生涯规划与总结
经过上学期的洗礼，对于学期计划什么的认识有所改变，回头看看的话的确上学期计划写的有点不切实际。对于下学期，没有上学期计划写的那么文艺了，很简单，就六点。1。下学期不挂科2。保持规律的作息3。在圆滑的前提下竟可能辞去身上所有除学习以外的职务4。热爱生活5。计划经济6。像个爷们虽然说辅导员看了之后可能会生气，不过我想与其说是再来一篇和上学期一样雄壮但却不切实际、华丽却毫无主题的学期规划，不如简单明确来的好，快准狠，这才是男人做事的方式。希望辅导员大人有大量，不和我等小辈计较~
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那么刚才谈到创业的价值在哪里？我把他简单的分为三个最基本的价值。
第一，创业有可能改善你的财务状况。在座的都是干部，都是国家的公务员，我经常要讲了，你要想从政，你就千万不能想发财。如果你又想当官又想发财，你这个人必倒无疑，早晚必出事情。反过来说，一个人你要想做学问，你最好不要想发财，也不要去发财，专心于自己研究；如果要去做一个商人，你也最好不要去想当官，也不要想去做学问，可是为什么？行行都有领导人，每一个人坚守你的一个基本的职责，这是职业的一个要点，所以我要讲一个创业的特点是什么？它是一个business，创业就是做生意，就是要赚钱（make money）。所以，创业的第一个条件有可能改善你的财务状况。比如说去年、今年你还是一个穷光蛋，可是你通过创业第二年、第三年，你有可能变成百万富翁、千万富翁，一切皆有可能，就看你会不会抓住商业机会进行升值，这是我们讲的创业，它代表的价值。
第二个，可以让你有更多的自由的选择，做你自己想做的，创业能够满足你的自由选择。
所以，在职业中，就业叫employment，被别人聘用，employment是名词，employment就是被别人聘用。所以，我们在座的和我有一些都是被人聘用的。但是有一种情况别人不聘用你，现在700万大学生有很多人就没有聘用人，unemployment是失业，好，别人不聘用你，你还得生存，你还得活下去，那怎么办呢？有一个方法就是在employment加一个self，self employment，self就是自我，就叫self employment（自我聘用），自己给自己提供岗位。那么一种是别人不聘用你，你不得不去做self employment，还有一种是别人也聘用你，但是说我不要聘用，为什么？我想寻求更大的自由，你也可以self employment，我们把它翻译成为“创业”。
第三，除了他的财务状况有可能改变，他有更大的自由，第三个非常重要的，一个创业者他不仅给自己找一个工作岗位，你要创业不可能一个人干吧，你还得找点人。记住，你还同时给他人创造就业岗位，所以全世界解决就业问题最好的路径和方法是鼓励中小企业发展创业，靠国有大企业解决就业问题，包括我们国税是解决不了了，我们国税能容纳那么多人吗？能容下来几百万人吗？它一定要通过中小企业，它往往是劳动密集型产业的。这是创业，它不仅可以追求给自己找岗位，同时它可以创造社会财富，实现社会贡献与形成，就社会价值与创造，还要使产品、要使服务这样的一个增值。这是我讲的职业的一个特点，他只有从头找到一个职业，那才能够实现满足他的生存，同时创造生命的价值，让人的价值最大化，就是人的发展的终极目标，是实现自己价值的最大化。那在这样的背景下，那我就可以给你讲了，读书的目的是通过一种学习和训练，最后提升你的素质和能力，要找到一个工作，有了这个职业以后，通过这个职业你可以实现你的幸福的要素。
那么，幸福又来自什么地方呢？幸福来自于三大空间。第一个幸福的空间是来自你的个人空间。什么是个人空间？我们想我们最壮观的一件事情在中国，每年到了春节的时候，我们中国的人员的流动是最大的，全世界第一，这毫无疑问。到春节的时候一定是一票难求，当你拿到一张票，最后辛辛苦苦回到家里的时候，你什么感觉？再辛苦都要回去，回到家里感觉怎么样？真好，这时候幸福感油然而生，所有的辛苦都不在乎了。所以人他一定要属于亲友，属于血缘的，属于个人这样一种个人的空间，是他的第一个幸福感的来源，来源于你的血缘和家庭等等。
幸福感的第二个原因是来源你的公共空间，为什么有些人会报一个大的一个，比如说，曾经托夫勒在写《第三次浪潮》的时候，讲到未来会出现的一种情况，科学技术的发展有可能改变人类的欣赏习惯，如看电影，各位喜不喜欢看电影，中国的整个电影市场非常火爆。我那时候在美国有看电影的.习惯，我差不多每周都要去看电影，为什么？因为它的电影票特便宜，我不看新上映的片，那个价格比较高，看二、三轮的电影，七毛五分钱，相对于人民币当然是贵了，七块五分钱，七毛五分钱买张票进到那个电影院，那个电影院有什么特点啊？seven in one，eleven in one，一个屋檐下有7个放映厅，有11个放映厅等等，那你进去以后，你说你只买一张票，你买一张票之后去看这个电影，你买张票就进一个大门了。进去以后就没有人了，它的劳动成本很高，他没有人守在每一个放映厅里面，结果我经常早上买张票进去，到晚上才回来。因为那个电影院里面还有一些卖汉堡、快餐、咖啡的都有，最后看完了以后，全部搅在一块，都分不清，一个电影一个电影都搅在一块看。看电影是一个很大的市场，但托夫勒如果我们技术发展得好，现在有一个叫家庭影院。家庭影院现在图像怎么样？音响怎么样？都非常非常好，甚至可以某一个地方比电影还好，那个躺着很舒适，怎么坐也很自如。但是我想问大家，你到电影院看电影和你在家里面看电影感觉有什么不同吗？特别是看球赛，看球赛，你到球场上看跟你在家里看，或者看电视剧，看足球赛的时候你找一帮哥们儿在一起看足球，就看电视上的，和一个人在家里看电视，有什么区别吗？感觉不一样。为什么？人的本质是社会人，所以这个是你的感，你的一个很重要的幸福感，会来自于一个公共空间（public space。）所以，公共空间包含着幸福感。
幸福感的第三个重要来源是会来源于什么？来源于今天我们大家坐在一块，因为通过这二十几天的学习，相互变成了一个同学，相互变成了好朋友，大家觉得有幸福感吗？有没有？一定会有，同学珍惜，特别以后你到分手的时候，依依不舍，有时候有的同学甚至会流下泪花，为什么？这是因为职业的原因，是因为现在从事了国税局的这份工作，这个工作外面有的同事，假如有很多的这样一些朋友。所以，一个人能不能在一个工作上营造一个非常好的职业环境，会决定你职业成功的战略和基础。所以我经常讲，当你选择一份工作的时候，你注意，你首先要选择人，你跟什么样的人在一起，就会成为什么样的人。所以，孟母三迁所透出一个很重要的原理，一个人谈过一定数的社会人。我经常跟学生讨论，我说你想创业你想挣大钱吗？你要想挣钱你就跟有钱的人在一起玩，玩着，玩着，你不知不觉发现你有钱了。你要想做学者、做专家，一个办法，你要学会跟专家、跟学者在一起玩，玩多了以后，你慢慢就成专家了。人学习最好的方法就是融合，“近朱者赤，近墨者黑”。所以，怎么样去营造一个怎么样的空间，决定你与什么人为伍。所以，国税的一个文化，国税系统的文化，我们四川国税的文化，就会觉得你的员工的、干部的基本的状态，这是第一。所以人不能脱离环境的生活，就像鲁迅先生说的，一个人不可能生在社会说，我自己揪着我的头发，说我要离开这个社会，这个是不可能的。所以我们怎么样把自己放在属于社会环境的地方，我想通过这样的一个解读告诉大家，这个是读书职业和幸福所能考虑的。
