【简介】感谢网友“雨雪天气”参与投稿,以下是小编为大家准备了入职的邀请函(共11篇),欢迎参阅。
篇1:入职邀请函
尊敬的徐秀花先生/女士:
您好!我们诚意邀请您担任租赁主管一职,暂定您的入职时间为4月1日。该岗位薪资为税前6500元,试用期6个月,试用期按照薪酬的80%发放。
入职邀请是建立在双方相互信任、互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,您在入职时有责任和义务提供身份信息、教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。
请您在收到本函后两个工作日内回复邮件确认是否能如期到职。
我们非常期待您的加入!
邀请人:
日期:
篇2:入职邀请函
xxx先生:
您好!
我们想邀请您担任xxxx电商平台运营总监一职。一个充满朝气和活力,洋溢着激情和快乐,具有美好前景和未来的团队期待您的加入。
请您于收到本邀请函后5个工作日内与公司人力资源部确认入职时间。根据公司的规定,您的试用期为六个月。在符合公司制度的'前提下,您可享受如下薪资待遇:
1、试用期前三个月的基本工资为1.6万元/月,试用期第四至六个月的基本工资为1.8万元/月;
2、若您的转正评估为合格及以上,你可享受2万元/月的基本工资;
报到前您可享受以下员工权利:员工入职体检;入职资料准备的协助(入职资料可见于附件)等。
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(5)为员工提供一个良好的发展平台和空间。
(6)为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
(7)欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
报到需携带证件:
身份证、学历证明的复印件,一式两份,四张两寸近照,毕业证原件及其他相关证书原件不用带,复印件既可。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带,公司会为员工配备专门的笔记本,便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书(应届生)把个人简历和学生证复印件带上一份即可,便于公司人事部存档。为表示我公司的诚意,我们对前来报到的新同志派专车去迎接。
如果收到我公司的回复函,请在三到五个工作日咨询相关事宜,近期报到者优先录用,请尽快与我公司联系。
联系人:x经理
联系方式:xxxxxxxxxxx