【简介】感谢网友“是谁并不重要”参与投稿,下面是小编整理的简历制作技巧介绍(共15篇),欢迎您阅读,希望对您有所帮助。
篇1:简历制作技巧介绍
简历制作技巧介绍
简历的组成:
封面
个人简历
附件
一、封面
在封面上突出你的个人信息,显示你的姓名、专业、毕业院校、联系方式和求职创意宣言。一句富有个性的`求职创意宣言会使你的面试官眼前一亮哟!
二、个人简历
基本信息
姓名 、政治面貌 、性别 、学历∕专业 出生年月 、毕业院校 、籍贯 、通讯地址 健康情况 、联系电话。
注意事项:照片最好为彩色照片,不要为复印件。
求职意向
求职意向有二种格式:
1、简约式:
注明求职岗位即可,例:应聘财务会计。
2、详细式:
工作性质 、工作地点 、希望行业 、目标职能 、期望薪酬。
注意事项:求职意向要根据不同的用人单位及招聘岗位制定,不能以一概全。
专业课程
专业课程不需全部罗列,根据自身学习情况,及应聘岗位 信息,将专业对口的课程、自身学习成绩优异的课程 排在前列。
社会工作实践
社会工作实践经历,是用人单位较为关注的部分,也是用人单位考良是否采取面试的主要标准之一。
建议:将简历中实习实践经历改为工作实践经历
自我评价及获奖情况
自我评价——把自己最优秀、最有特质
的一面,用最简短文字表达出来。
获奖情况——要按照时间由近到远的
顺序罗列奖项。证书、奖项尽量结合应聘岗位需求罗列。
个人简历制作注意事项;
…… 此处隐藏18376字 ……
6.突出你的长处
列出怒的特殊贡献,获得的奖励,完成的优秀项目等,而非简单地列出自己的工作职责。
7.不用写出离开每份工作的理由
不要把你离开每份工作的理由写在简历上,如公司被售出,谋求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历,所以请突出最近和最相关的工作经历上。
9.不用寄出过多材料
投递简历时,最好不要将成绩单,推荐信或者奖励证明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你获得面试机会,可以在面试时带上这些材料。